HOLIK Feuerwehr Schlupfstiefel | Modell Lesna PTFE 7117 | Größe: 43

Holík International ist eine tschechische Produktionsgesellschaft, in der Handschuhe hergestellt werden. Unser Ziel ist es, das traditionelle Handschuhhandwerk mit der neusten Technologie in dieser Branche zu verbinden.

Die Gesellschaft ist 1993 entstanden. Zu Beginn haben wir uns ausschließlich auf die Produktion von Arbeitshandschuhen konzentriert. Im Laufe der Zeit erfolgte dann die Spezialisierung auf Einsatzhandschuhe für Feuerwehren, Militär, Polizei und Rettungskräfte.  2011 dann der nächste Schritt: die Übernahme eines Unternehmens, das sich mit der Herstellung von Spezialschuhen befasst. Mit dieser Investition haben wir uns auch in diesem Bereich 20 Jahre Erfahrung und Know-how gesichert. Unsere Kollektion konnte außerdem  um Einsatzschuhwerk  für Feuerwehr en und Rettungsdienste erweitert werden.  
               
Unsere Gesellschaft gehört zu den 5 bedeutendsten europäischen Herstellern von Feuerwehreinsatzhandschuhen. Wir nehmen jedes Jahr an zahlreichen Messen im In- und Ausland teil, wo wir unsere Produkte erfolgreich präsentieren, die wir in mehr als dreißig Länder der Welt exportieren. Wir produzieren die Handschuhe in eigenen Werkstätten und nutzen außerdem die Dienste unserer Kooperationspartner.  Bei allen Arbeitsprozessen werden komplett die verliehenen Qualitätszertifikate ČSN EN ISO 9001:2016 und AQAP 20110 berücksichtigt und die spezifischen Anforderungen der NATO ergänzend herangezogen. Wir sind uns ebenfalls des Einflusses unserer Arbeit auf die Umwelt bewusst, was wir darin zum Ausdruck bringen, dass wir das Zertifikat für Environmental Management ČSN EN ISO 14001:2016 erworben haben. 

Holík International ist ein traditionelles Familienunternehmen, in dem wir eine kreative und freundschaftliche Atmosphäre für alle Beschäftigten schaffen möchten.   Die Geschäftsführung ist sich voll bewusst, dass der Erfolg der Marke von der Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter abhängt. Deshalb unterstützt sie Fortbildungsmöglichkeiten  und Angebote zur Steigerung der Qualifikation. Die gesamte Belegschaft verbindet die Verantwortung gegenüber der Marke und die Vision, zur Weltspitze in unserer Branche zu gehören. Diese Auffassung ist eingebettet in das Langzeitprogramm, das wir „Agenda2015“ nennen. Die wirtschaftlichen Ziele stehen den ethischen Prinzipien der Gesellschaft sowohl bei Verhandlungen mit Partnern und Kunden, als auch mit den Mitarbeitern, hintenan. Unser Ziel ist es, individuell auf die Bedürfnisse und Vorstellungen unserer Kunden einzugehen.